චාල්ස් ශ්වබ්ස් නොහොත් යකඩ රජු

ඇමරිකානු ඉතිහාසයේ ප්‍රථම වරට ව්‍යාපාර අධ්‍යක්ෂක වරයෙකු ලෙස ඩොලර් මිලියනයකට වඩා වාර්ෂික වැටුපක් ලැබුයේ චාල්ස් ශ්වබ්ස් ය. මේ ඇමරිකාවේ පුද්ගල අදායම් බදු එකතුකිරීමට පෙර කාලයයි. මාසයකට ඩොලර් 200 ක වැටුප විශාල ආදායමක් වූ කාලයයි. 

ඇන්ඩ්රු කානගී විසින් ඔහු යුනයිටඩ් ස්ටීල් කොපෙරේෂන් හි අධිපති කරන ලෙස පත් කරන ලද්දේ 1901 දී ය. පසුව යුනයිටඩ් ස්ටීල් හැර කඩාවැටෙමින් තිබු බෙත්ලෙහෙම් ස්ටීල් වෙත ගිය ඔහු එයද ලාභ ලබන ඇමරිකාවේ සාර්ථකම ව්‍යාපාරයක් බවට සුළු කලකදී පත්කරන ලදී.

ඇන්ඩ්රු කානගී විසින් චාල්ස් ශ්වබ්ස් ව එතරම් විශාල වැටුපකට එනම් ඩොලර් 3000 ක් වැනි දයිනික වැටුපක් ගෙවා එසේ පත්කරේ මන්ද ?

චාල්ස් ශ්වබ්ස් සුපිරි මීටරයක් නිසාද ? නැහ් ...

ඔහු ලෝහ නිෂ්පාදනය ගැන අන් සියල්ලන්ටම වඩා හොඳින් දැන සිටි නිසාද ? ඔලුගෙඩිය !!

චාල්ස් ශ්වබ්ස් ම කියූ පරිදි ඔහු යටතේ වැඩ කල බොහෝදෙනෙක් පාහේ ලෝහ නිෂ්පාදනය ගැන ඔහුට වඩා දැනුමක් ඇති තැනැත්තන් වුහ... ඔහු පැවසූ පරිදි, ඔහු මෙතරම් විශාල වැටුපක් ගෙවා පත්කිරීමට මුලික හේතුව මිනිසුන් සමග කටයුතු කිරීමේ දී ඔහු දැක්වූ දක්ෂතාවයයි . එහෙනම් මෙන්න ඔහුගේ එම සාර්ථකත්වයේ රහස. ඔහුගේම වචන වලින්.....

මේ වචන ස්වල්පය පිත්තල තහඩුන්හි කොටා සියලු නිවෙස්හි , පාසල් වල , රැකියා ස්ථානයන්හි හා මිනිසුන් ගැවසෙන අන් සියලු ස්ථානයන්හි ගසා තැබීමට සුදුසු වන්නේය. බ්‍රසීලයේ වාර්ෂික වර්ෂාපතන අගයන් , එංගලන්තයේ ජනගහනය හෝ ලංකාවේ වැසිවනාන්තර වල කුරුල්ලන්ගේ නම් වට්ටෝරු කටපාඩම් කරමින් කාලය නාස්ති කරනවාට වඩා දහස්ගුනයක යහපතක් මේ වචන ස්වල්පය පාසල් සිසුන්ට කටපාඩම් කිරීමට දීමෙන් ලබාගතහැකි වන්නේය. එලෙස ජීවිතය සහ මනස සම්පුර්ණ පරිවර්තනයකට ලක් කල හැකි වචන ස්වල්පයකි මේ....

❝ මා අවට වෙසෙන මිනිසුන්ගේ උනන්දුව උද්දීපනය කිරීමට හැකි වීම , මා වෙත ඇති ප්‍රධානම හැකියාව ලෙස මා සලකමි. මිනිසෙකු සතු හැකියාවන් වර්ධනය කර ඔහුගෙන් උපරිමය ලබාගැනීමට හැකි එකම ක්‍රමය ඔහු අගය කිරීමත් උත්සාහවත් කිරීමත්ය. කටුක විවේචනය තරම් පුද්ගලයෙකුගේ දියුණුවට ඇති ආශාව නසන වෙනත් යමක් නොමැත.

මා කිසිවිට කිසිවෙකු විවේචනය නොකරමි. කෙනෙකු කල කාර්යයට සරිලන වටිනා ගෙවීමක් කලයුතු බව මාගේ පිළිගැනීමයි. එහෙයින් මා ප්‍රසංශා කිරීමට නොපැකිල ඉදිරිපත්වන මුත් විවේචනයේ පසුබසිමි. කිසිවක් මා සිත් ගත්තේ නම් හදවතින්ම එය අගයකරන අතර උසස්ම ආකාරයෙන් සුබපතන්නෙමි.❞

එච්චරයි ශ්වබ්ස් කලේ. දැන් බලමු සාමාන්‍ය මිනිසුන් කුමක් කරයි ද කියා. සම්පුර්ණයෙන් එහි අනිත් පැත්ත. පරණ කියමනකුත් තියෙන්නේ.....

වරදක් කලෙමි එක්දින

අසමි ඒ ගැන සැමදින

දෙවරක් හොඳ කලෙමි

කිසිදින නෑසීමි ඒ ගැන

තව හොඳ උපදෙස් ටිකක් මෙතන තියෙනවා. එත් ඩෙල් කානගි ගේ  How to win Friends and Influence People පොත බලනවානම් ඔක්කොටම වැඩිය අගෙයි. අද මේක ලියුවේ මා සමග වැඩකළ අයෙකු ගිය සිකුරාදා සේවයන් පහත් කොට ඉවත්ව යාමට මැන්ජ්මන්ට් එකෙන් නියෝග කල නිසා. ඒවගේ තැනක හැමෝගෙම ආදරය දිනාගෙන දෙන වැඩටික කරගෙන ඉන්න මට හැකි වෙලා තියෙන්නේ මේ පොතට පින්සිද්ද වෙන්නයි. ඔබටත් වරදක් වෙන්නේ නැති වෙයි ඒකෙන් .